Empleo
Trabajar en una casa, no en una cadena
Equipos pequeños, trabajo visible y decisiones tomadas en el edificio donde trabajas.
Cada casa funciona con un equipo y una dirección. Eso significa que no hay dónde esconderse, pero tampoco dónde se pierda tu trabajo: lo que haces lo nota quien se aloja, y lo nota quien decide lo que pasa después.
Qué es distinto aquí
Decide la casa
Tarifas, cartas y contrataciones se deciden en el edificio. Tu director está en el pasillo, no en otro país.
Formados, no guionizados
Contratamos por criterio. Nadie lee de una ficha y nadie necesita permiso para arreglar algo.
Las noches tienen equipo
Al menos dos personas en planta de noche en todas las casas, sea cual sea su tamaño.
Movimientos entre casas
Diez marcas en seis países. Los movimientos internos van primero, con la formación de idiomas que los hace posibles.
Vacantes abiertas
| Puesto | Casa | Contrato | Enviar candidatura |
|---|---|---|---|
| Analista de desarrollo | Servicios de grupo, Madrid | Indefinido | Enviar candidatura |
| Analista de revenue | Servicios de grupo, Madrid | Indefinido | Enviar candidatura |
| Dirección de casa | Élan Lisboa | Indefinido | Enviar candidatura |
| Jefe de cocina | Averton Madrid | Indefinido | Enviar candidatura |
| Recepción | Vantage Paris La Défense | Indefinido | Enviar candidatura |
| Relaciones con huéspedes | Seren Cassis | Temporada, abril–octubre | Enviar candidatura |
Las vacantes se publican según las abren las casas. Si la tuya no está, escribe igualmente: guardamos las candidaturas doce meses.
Cómo contratamos
Semana 1
Candidatura
Un formulario corto y tu CV. Sin carta de motivación y sin entrevista en vídeo con una máquina.
Semana 2
Conversación
Cuarenta minutos con la persona para la que trabajarías, en la casa donde trabajarías.
Semana 3
Un turno
Remunerado, junto al equipo, para que ambas partes vean el trabajo tal como es.
Semana 4
Respuesta
Decisión en cinco días laborables, con los motivos, sea cual sea.
Qué ofrecemos
- Salario revisado dos veces al año, con bandas publicadas dentro de cada casa
- Averton Circle desde el primer día, con tarifa de empleado en las diez marcas
- Formación de idiomas pagada y en horario de trabajo
- Comidas en turno, hechas por la cocina de la casa
Las candidaturas las lee la casa que publicó la vacante, no un buzón central.
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